日前,从宜城市总工会传来喜讯,湖北交投襄阳运营公司板桥店管理所获评“宜城市工人先锋号”。襄阳运营公司板桥店管理所现有干部职工23名,其中党员5名,团员6名,青年先锋队员14名,是一支年轻有活力、激情有干劲、团结讲实干、诚信讲效率、理论素质强、业务素质精、综合素质优的队伍。近年来,板桥店管理所围绕公司“畅行千里 温馨向阳”服务理念,以饱满的政治热情、强烈的责任担当、十足的工作干劲,守护群众满意出行的“畅安绿智美”,用实际行动诠释新时代高速人的风采。先后荣获先进工会集体、“五四”红旗团支部、全国公路交通行业优秀党建文化品牌等荣誉称号。
党建引领定航向 创新发展稳思想
坚持党建引领,群团共建,深刻学习领悟党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,领会“两个确立’的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极发挥党员带头示范作用,带领广大职工群众积极参与工会工作,共同推动工会事业发展;加强党风廉政建设,营造风清气正的良好政治生态,为职工创造良好的工作生活环境;坚持问题导向,深入推进工会改革创新,完善工会组织体系,提高工会工作实效;加强职工队伍建设,提高职工政治素质、业务能力和工作水平,为工会建设提供有力的人才支持,形成党建工作和工会工作相互促进、共同发展的良好局面。2023年,板桥店“向阳花党支部”被评选为全国公路交通行业优秀党建文化品牌。
真抓实干强技能 一线服务显担当
积极整合资源,优化配置,以扎实的业务技能、热情的服务态度、规范的文明用语、畅通的通行环境,向公众树立良好的“窗口”形象。近年来,管理所常态化开展轮岗交流学习,培养了一支业务精、素质高、综合能力强的队伍,通过教育实践活动,提升职工的责任感、使命感和紧迫感,做担当善为的有志青年;面临年初的低温雨雪冰冻天气,管理所迅速组织应急突击队,清除道路积雪,为滞留在高速公路入口的司机和道路施工工人提供食物和饮用水300余次,将服务暖进司乘心里;大力推广办理ETC,让更多的司乘享受不停车快速通行服务;着力打造交旅融合共同体,建立“区块链结对共建”机制,找准共同缔造的契合点,主动扩源引流,深化“温馨向阳”服务品牌。
温馨和谐绘家景 共建共享扬家名
以人为本建家园、精诚团结立家规、拼搏奋进树家风,打造“家”文化,凝聚“心”力量。成立“向阳花”服务团队,打造“向阳花”读书社,开展“春·拾光、夏·悸动、秋·丰实、冬·韵味”四季主题读书活动,丰富职工业余生活;开设“妈咪讲堂”,打造爱心母婴室等活动阵地,帮助产后返岗女职工保障工作与育儿的平衡,营造更加包容和多元的工作环境,体现管理所对女职工的人性化关怀;从细微处着手,注重职工身心健康,通过交心谈心的方式,积极疏导职工情绪,帮助职工解决问题,建立困难职工档案,为患有重大疾病、生活困难的职工主动实施帮扶,切实让职工从思想上融入“家”,体验上喜欢“家”,情感上依恋“家”,精神上认同“家”。
绿色生态讲环保 科技创新比双赢
充分“唤醒”庭院闲置土地,科学研究制定推动绿色可持续发展的路衍经济项目,减少污染物排放,改善生态环境,实现发展与保护双赢。2022年,经过公司党委的多次到所深入考察与调研,在板桥店管理所建立了油茶经济林;为合理利用资源,构建绿色环保生态体系,管理所通过多渠道学习了解,建立了中水回用系统、生态种养循环系统,将生活污水和雨水等杂用水回收,再用于绿化灌溉,提升水资源的利用率,减少废水排放,切实贯彻“勤俭办企”理念;将厨余垃圾收集后经过发酵,用作油茶树生长的肥料,积极探索绿色科学技术,不断为环境保护和可持续发展做出积极贡献。
助农纾困暖人心 志愿服务化春风
以党员下沉社区、青年志愿服务等载体,主动走访属地乡镇企业,以新媒体为平台,深入驻地农户田间地头,先后开展“助农采摘”“直播带货”等志愿服务活动,每年通过“以购代帮”的方式,帮助村民及商户解决“滞销”难题,以实际行动践行“温馨向阳”服务理念,让城乡因交通而美,因交通而富,有效助推乡村振兴战略,串联一路风景,造福一方百姓;组织青年职工深入沿线社区、福利院,开展慰问孤寡老人、关爱留守儿童、环境保护、安全教育、知识宣讲等多项志愿服务活动,用实际行动诠释奉献之美,倡导文明新风。
风里雨里,他们,一直在路上。下一步,湖北交投襄阳运营公司板桥店管理所将持续擦亮先锋招牌,继续在平凡的岗位上书写不平凡的故事。